Европейски пакт „Симон Вейл“

Европейски пакт „Симон Вейл“

Равенството между жените и мъжете е основно право, което е в сърцевината на европейския проект и е заложено в европейските договори. През 1979 г. Симон Вейл е избрана за председател на Европейския парламент и тя е първата жена, заела тази длъжност.

Оттогава изтече много време, но въпреки че нашият Съюз е територията, в която жените се ползват с най-висока защита в световен мащаб, пълното упражняване на това право все още далеч не е реалност в днешна Европа. В някои ситуации съществуващите достижения на правото на ЕС са застрашени или – което е още по-страшно – нарушени.

Целта на настоящата декларация е да се съхранят, насърчат и укрепят правата на всички жени на всички равнища, било то европейско, национално или местно, във всяка сфера, било то публична или лична, за всички поколения и във всички държави – членки на Европейския съюз, под егидата на европейските институции.

Това е пакт между подписалите го страни, които се ангажират да насърчават в съответствие със своето равнище на отговорност сближаването във възходяща посока на правата на жените в Европа. Този пакт носи името на лице, което символизира силата на европейските жени: Симон Вейл.

За да се постигне напредък по отношение на правата на всички европейци, подписалите страни подкрепят следните феминистки принципи:

1. Сексуални и репродуктивни права: Гарантиране на достъпа на жените до контрацепция и аборт, както и до информация и образование.
2. Семеен живот: Зачитане на минималната продължителност на отпуска по майчинство и отпуска по бащинство, независимо от статута на съответното лице, и развиване на услугите, насочени към децата в ранна възраст. Осигуряването на равновесие между семейния и професионалния живот е приоритет.
3. Борба с насилието над жени: предотвратяване и инкриминиране на всички форми на насилие и тормоз, основани на пола, и борба с тях в домашна среда, онлайн и по улиците, включително обучение на полицейските и съдебните органи, предоставяне на телефонна линия за спешни случаи и оказване на подкрепа на жертвите. Всяко едно насилие е твърде много насилие.
4. Равенство на работното място: Осигуряване на равнопоставеност на всички отговорни длъжности в публичната администрация на европейско и национално равнище, улесняването ѝ в дружествата и техните управителни съвети и осигуряване на равно заплащане за равен труд. Нито една жена не бива да бъде лишавана от достъп до длъжност или да получава по-ниско заплащане поради това, че е жена.
5. Политическо представителство: Гарантиране на равенството в европейските институции и насърчаването му на всички равнища на политическия живот, както в рамките на политическите партии, така и на институциите. Доверието се спечелва и запазва благодарение на собствения пример.

За да превърнат тези права в реалност за жените на нашия континент страните, подписали пакта „Симон Вейл“, желаят:

• Европейската комисия да се ангажира да определя – в областите на компетентност на Съюза – кои са най-добрите практики и най-ефективното законодателство за равенство на жените в Европа, да насърчава въвеждането и прилагането им в други държави членки или да ги предлага на европейско равнище, ако това е целесъобразно, и да оценява постигнатия напредък;
• всяка подписала държава членка да се ангажира да въведе в своето законодателство и да включи в своите действия най-подходящите мерки, посочени от Европейската комисия;
• Европейският парламент да поеме задължението да извършва ежегоден мониторинг на изпълнението на ангажиментите, поети от националните органи и европейските институции; той да си запази правото да препоръчва приемането на допълнителни мерки в рамките на европейското право;
• Европейският съвет и Съветът на Европейския съюз да се ангажират да превърнат равенството между половете в политически приоритет за Европейския съюз.

Страните, подписали пакта „Симон Вейл“, следва също да допринасят за овластяването на жените, за борбата срещу свързаните с пола стереотипи и за промяната на манталитета с цел постигане на равенство между половете.